1.为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务;
2.为公司各部门招聘、调配适宜的人员,具体负责中高层人员的招聘,其他人员只做审核;
3.审核公司所有人员的劳动关系办理、管理情况;
4.审核缴纳、发放薪资福利情况;
5.协调处理工作中产生的劳资纠纷;
6.统筹员工的培训,使之具备岗位所需的知识和技能;
7.审核培训情况、培训奖惩等培训事项;
8、为各部门和所有员工提供人力资源政策、法规、制度上的咨询
温馨提示:根据国家有关规定,用人单位禁止收取求职者抵押金及任何费用。请求职者加强自我保护意识!
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